Opis
Vodič kako danas osmisliti najbolje prakse sutrašnjice! Poziv da se polako odbace zastarjeli sistemi i procesi, te da se o menadžmentu počne pričati na nov i drugačiji način! Hamel, poznati poslovni mislilac i autor, donosi nam stručni pregled suvremenih statičnih korporativnih sustava upravljanja i predlaže nove smjernice za moderni menadžment. Kako bi pomogao menadžerima i liderima u ovoj misiji, Hamel donosi slučajeve i provjerene analize inovatora u menadžmentu te popis lekcija koje se iz takvih slučajeva mogu naučiti. ˝Tijekom prošlog stoljeća, ljudi su radili u menadžerskim zatvorima industrijskog doba – i na taj način tratili energiju, kreativnost i potencijal naših ljudi. Gary Hamel vrlo jasno objašnjava ograničenja takve prakse. No, povrh toga, on stvara poticajnu i prijeko potrebnu viziju budućnosti menadžmenta koja ne samo da je humanija, nego može osloboditi okova puni potencijal svih nas.˝ Richard Florida, profesor kolegija Poslovanje i kreativnost na Rotman School of management i autor knjige The rise of the creative class ˝Cilj Garyja Hamela je defi nirati program menadžmenta dvadeset i prvog stoljeća te knjiga Budućnost menadžmenta upravo tome i služi. Lijepim stilom i originalnošću, ova će vas knjiga natjerati da otvorite oči, promijenite način razmišljanja i odredite nove ciljeve koje vi i vaša organizacija možete postići. Najprovokativniji poslovni mislilac napisao je knjigu koja, od svih njegovih dosadašnjih knjiga, najviše potiče na razmišljanje.˝ Eric Beinhocker, autor knjige The origin of wealth ˝Gary Hamel je svjestan da menadžment nije kuharica koja sadrži najbolje nedavne pothvate, nego sustav za uzastopnu inovaciju u menadžmentu kojemu je cilj dugoročni uspjeh organizacije koja se neprestano razvija. Njegova je knjiga ključna za spoznavanje načina na koji se može opstati u postupku organizacijske prilagodbe i promjene.˝ Francis Fukuyama, autor knjiga The end of history i The last man, direktor International Programa, Johns Hopkins University Iz “Budućnosti menadžmenta”: “Ovo je knjiga za sve oni koji sanjaju i one koji djeluju. Ovo je knjiga za sve one koji osjećaju da ih birokracija sputava, koji se brinu da “sustav” koči inovaciju, koji potajno vjeruju da je problem jednostavan i očit, koji se pitaju zašto korporativni život mora biti tako obeshrabrujući, koji misle da su zaposlenici zaprovo dovoljno pametni da mogu sami sebe kontrolirati, koji znaju da “menadžment”, kakav se trenutno primjenjuje, koči uspjeh – te za one koji žele poduzeti nešto u vezi s tim. Ako ste vi jedan od tih ljudi, onda dobrodošli u klub.” Kratak sadržaj: Zašto je važna inovacija menadžmenta (Kraj menadžmenta, Temeljna prednost, Program inovacije menadžmenta) Inovacija menadžmenta u praksi (Stvaranje zajednice sa svrhom, Razvijanje demokracije inovacije, U potrazi za evolucijskom prednošću) Zamišljanje budućnosti menadžmenta (Oslobađanje od okova, Prihvaćanje novih načela, Učenje lekcija od marginalnih grupa) Stvaranje budućnosti menadžmenta (Kako postati inovator menadžmenta, Stvaranje budućnosti menadžmenta) Bilješke, Kazalo, O autoru Gary Hamel je gostujući profesor strateškog i međunarodnog menadžmenta pri London Business School. Na fakultetu radi od 1983. Godine. Suosnivač je Management Innovation Laba, konzorcija vodećih poslovnih umova i naprednih tvrtki koji zajedničkim snagama rade na osmišljavanju budućnosti menadžmenta. Časopis The Economist prozvao ga je „strateškim guruom koji vlada svijetom“, a časopis Fortune „svjetskim vodećim stručnjakom poslovne strategije“. Novine Financial Times Hamela zovu „inovatorom menadžmenta bez premca.“
